Direktor kadrovskega področja v družbi Volkswagen AG, dr. Horst Neumann (66), s 30. novembrom 2015 odhaja v pokoj. Nadzorni svet pričakuje, da bo njegovega naslednika imenoval v kratkem. Do takrat bo odgovornost za področje kadrov in organizacije začasno prevzel predsednik uprave družbe Volkswagen AG, Matthias Müller. Nadzorni svet, upravni odbor in svet delavcev koncerna Volkswagen so se Neumannu zahvalili za njegovo trajno zavzemanje za ohranjanje delovnih mest, povečanje produktivnosti, razvoj kadrov in izboljšanje atraktivnosti Volkswagna kot delodajalca.
Predsednik nadzornega sveta družbe Volkswagen AG, Hans Dieter Pötsch, je Neumannove dosežke pohvalil z besedami: "Dr. Horst Neumann je pomembno prispeval k pozitivnemu razvoju, ki ga je koncern Volkswagen dosegel v preteklih desetih letih. Izhodišče je bila kolektivna pogodba za prihodnost leta 2006, ki jo je dr. Neumann izpogajal z delavskim svetom takoj potem, ko je prevzel kadrovsko področje. Pogodba je družbi Volkswagen AG na področju produktivnosti in stroškov dela spet prinesla konkurenčnost, na področju plačil je uvedla spodbude za delovno uspešnost, zaposlenim pa je omogočila udeležbo pri poslovnih rezultatih. Visoka strokovna usposobljenost zaposlenih, dobro delo in varna delovna mesta za zaposlene so bila področja, za katera se je dr. Neumann še posebej zavzemal. Pri svojem delu je zato vedno sledil načelu 'Konkurenčnost in varnost delovnih mesta sta dve plati iste medalje'."
Predsednik delavskega sveta koncerna Volkswagen, Bernd Osterloh, je povedal: "Predstavniki delavcev poznamo dr. Neumanna kot doslednega in obenem poštenega pogajalskega partnerja. Kadar se mnenja razhajajo, ima stvari trdno v rokah, vendar se iz prepričanja ne zapira pred poštenim iskanjem ravnotežja med različnimi interesi. Brez dr. Neumanna se težavna kolektivna pogajanja leta 2006 nikoli ne bi končala z dobrim izidom, ki predstavlja temelj za varnost delovnih mest in konkurenčnost ključne znamke. Potem ko je bilo to doseženo, je dr. Neumann pri Volkswagnu na kadrovskem področju postavil nove usmeritve, podjetje pa je povzdignil med najboljše delodajalce."
