DKV Mobility, ena vodilnih evropskih platform za mobilnostne storitve, je objavila Poročilo o trajnostnem razvoju 2025. Podjetje v njem izpostavlja pomemben napredek pri razogljičenju lastnega delovanja in širše vrednostne verige ter nadaljnjo krepitev ponudbe za stranke na poti v bolj trajnostno mobilnost.
»Trajnost je osrednji del naše strategije – ne le z vidika lastnih emisij, temveč kot temelj našega poslovnega modela. Aktivno podpiramo prehod v digitalno, učinkovito in trajnostno mobilnost ter strankam lajšamo prehod na alternativne pogone. Rezultati potrjujejo, da smo na pravi poti,« je povedal Sebastian Klauke, izvršni direktor DKV Mobility.
Podnebni cilj dosežen pred načrtovanim rokom
Najpomembnejši rezultat poročila je 73-odstotno zmanjšanje emisij CO₂e Scope 3 v primerjavi z izhodiščnim letom 2022. S tem je DKV Mobility svoj SBTi cilj, - 42-odstotno zmanjšanje do leta 2030 - dosegel že pet let prej od načrtovanega. Scope 3 emisije vključujejo posredne emisije vzdolž celotne vrednostne verige fosilnih goriv. Hkrati je podjetje v lastnem delovanju zmanjšalo emisije za 12 %, kar je rezultat nižje porabe energije in približno 60-odstotnega deleža obnovljivih virov
energije pri elektriki in ogrevanju na lokacijah podjetja.
Močna rast električne mobilnosti in alternativnih goriv
Poleg napredka na področju podnebnih ciljev je DKV Mobility bistveno razširil rešitve, ki so na voljo strankam na poti k razogljičenju. Leta 2025 je njihovo polnilno omrežje prvič preseglo en milijon polnilnih točk po vsej Evropi, kar predstavlja približno 177.000 dodatnih točk oziroma 20-odstotno rast v primerjavi z letom 2024. S tem je DKV Mobility postal eden izmed ponudnikov z dostopom do enega največjih polnilnih omrežij v Evropi. Ponudba alternativnih goriv, ki vključuje LNG, CNG in
vodik, se je prav tako razširila na več kot 25.000 postaj (8 % več kot leta 2024). Mreža postaj HVO100 se je povečala za več kot 1.500 lokacij na skupno več kot 4.100 postaj v 20 državah. Ponudbo dodatno dopolnjuje DKV Carbon Monitor, novo digitalno orodje, ki strankam že od lani omogoča samodejno beleženje in poročanje emisij CO₂e njihovih flot v revizijsko pripravljeni obliki.
Družbena odgovornost in kultura
Napredek podjetja se kaže tudi na področju zaposlenih in družbene odgovornosti. Ženske predstavljajo skoraj polovico vseh zaposlenih, prav tako pa zasedajo 36 % vodstvenih položajev. Program EmpowHER podpira nadaljnji razvoj žensk v vodstvu. Na četrtem Community Day dogodku je več kot 500 zaposlenih sodelovalo v 35 projektih v sedmih državah, ki so pozitivno vplivali na približno 3.200 ljudi v lokalnih skupnostih. Program Card +Charge, namenjen nevladnim organizacijam, so razširili tudi
v Avstrijo. Do konca leta 2025 je bilo več kot 400 organizacijam izdanih približno 3.700 kartic.
Potrjene odlične ESG ocene
Napredek DKV Mobility so ponovno potrdile tudi vodilne ESG bonitetne agencije. EcoVadis je podjetju podelil platinasto medaljo, s čimer se uvršča med 1 % najbolje ocenjenih podjetij na svetu. CDP je podjetju podelil oceno A–, kar pomeni izboljšanje glede na preteklo leto (B). Poročilo je skladno s standardi GRI in načeli UN Global Compact ter že vključuje prve korake usklajevanja z evropsko CSRD direktivo in ESRS standardi, zlasti ESRS E1 – Podnebne spremembe.
Celotno poročilo: https://www.dkv-mobility.com/content/dam/dkv/assets/documents/company/dkv-mobility-sustainability-report-2025.pdf
