V slovenski avtomobilski dobaviteljski industriji prispevamo 10 % slovenskega BDP in preko 20 % slovenskega blagovnega izvoza in omogočamo delo 40.000 ljudi ter v državni proračun prispevamo preko 400 mio EUR letno. Smo ključni razvojni in predrazvojni inovativni dobavitelji vsem nosilnim avtomobilskim proizvajalcem in njihovim sistemskim dobaviteljem v Evropi in globalno.
Covid-19 je skoraj povsem zaustavil prodajo in s tem tudi proizvodnjo vozil (v aprilu za 80 %, maja in junija se izjemni globoki padci nadaljujejo) zato je posledično ogrožena okrog četrtina, to je 10.000 delovnih mest v Sloveniji. Industrija poleg ukrepa skrajšanega delovnega časa zaradi zagotavljanja visoke fleksibilnosti pri ponovnem vzpostavljanju proizvodnje nujno potrebuje tudi podaljšanje ukrepa čakanja na delo doma in s tem vsaj osnovno primerljivost z ukrepi v državah naših ključnih kupcev in konkurentov (nemški skrajšani delovnik trajno, za 24 mesecev vključuje čakanje doma in nadomestilo pretežnega dela dejanske plače zaposlenega), da ohranimo maksimalno število delovnih mest in si tako omogočimo hitrejši izhod iz krize.
Na tej podlagi pozdravljamo sprejeti podaljšani ukrep čakanja na delo trenutno vsaj za mesec junij v PKP3, ki bo ob sicer nekoliko slabših pogojih v primerjavi s tujino rešil marsikatero delovno mesto. V prihodnjih nekaj tednih bomo v partnerstvu pripravili skupno strategijo izhoda iz krize in še močnejše krepitve konkurenčnosti slovenske avtomobilske industrije. Verjamemo, da bosta tudi v procesu priprave strategije in kasneje njenega izvajanja tako država kot SID banka oblikovali ustrezne ukrepe za njeno podporo.
Celovite načrte podpore avtomobilski industriji namreč sprejemamo večinoma vse države, francoska vlada namenja okrevanju avtomobilske industrije 8 mrd evrov pomoči (celoten document), vključno s subvencijami za nabavo novih avtomobilov, podoben predlog je v intenzivni diskusiji tudi v Nemčiji, kjer se prav tako pričakuje njegovo sprejetje.
V imenu slovenske avtomobilske industrije in njenih predstavnikov, Radovana Bolke (Kolektor), Iztoka Seljaka (Hidria), Andreja Kranjca (LTH Castings), Marka Gorjupa (TPV), Marjana Pogačnika (Iskra Mehanizmi), Matjaža Čemažarja (Domel), Darka Hrastnika (Unior), Marka Lotriča (Lotrič d.o.o.) in ostalih,
Tanja Mohorič, direktorica SRIP ACS+