Kia je bila uvrščena na Fortuneov seznam 100 najboljših podjetij za delo v Evropi™ za leto 2026, kjer je zasedla 88. mesto, potem ko je pridobila certifikat Great Place To Work®.

To priznanje odraža stalno zavezanost Kie k utrjevanju položaja privlačnega, vključujočega in inovativnega delodajalca po vsej Evropi. Temelji na lastniški raziskavi Trust Index™ organizacije Great Place To Work®, ki poleg kadrovskih podatkov sodelujočih podjetij ocenjuje tudi zaupne povratne informacije zaposlenih. Rezultati poudarjajo močno, na ljudi osredotočeno kulturo Kia Europe: 91 % novih zaposlenih pravi, da se počutijo dobrodošle, 80 % zaposlenih meni, da ljudje skrbijo drug za drugega, 78 % pa jih čuti, da s svojim delom nekaj spreminjajo.

Fortuneov seznam »100 najboljših podjetij za delo v Evropi« prepoznava organizacije, ki izkazujejo močno zavezanost izkušnji zaposlenih in kulturi na delovnem mestu, na podlagi raziskave med več kot milijonom zaposlenih. Podjetja na seznamu odlikujejo dosledno pozitivne povratne informacije zaposlenih iz različnih vlog, oddelkov in skupin zaposlenih. Upravičene organizacije imajo najmanj 500 zaposlenih in so se v letu 2025 ali v začetku leta 2026 uvrstile na enega ali več nacionalnih seznamov Best Workplaces™, ki jih objavlja Great Place To Work®.

»Naši ljudje so naša največja moč in to priznanje odraža kulturo, ki so jo naši zaposleni skupaj zgradili v družbi Kia po vsej Evropi,« je povedal Soohang Chang, predsednik in direktor Kia Europe. »Uvrstitev med najboljša podjetja za delo v Evropi odraža našo stalno zavezanost gradnji delodajalca, ki temelji na zaupanju, vključevanju, sodelovanju in skupni zavezanosti k uspehu kot ena ekipa. Hvaležni smo našim zaposlenim, katerih predanost in strast ustvarjata Kia Europe kot odličen kraj za delo.«

Kia Europe še naprej gradi močno kulturo delovnega okolja v svoji evropski organizaciji. Rezultati raziskave Great Place To Work® kažejo, da zaposleni v Kii posebej cenijo močno vodstvo, skrb za ljudi in kulturo zaupanja, pri čemer številni sodelavci poročajo, da se na delovnem mestu počutijo dobrodošle, podprte in da so lahko to, kar so. Pozitivne povratne informacije o timskem delu, pripadnosti, pravičnosti in spoštovanju dodatno potrjujejo Kiino zavezanost vključujoči in podporni izkušnji zaposlenih po vsej regiji.

Kia Europe ta spoznanja uporablja za nenehno krepitev svoje organizacijske kulture in pretvarjanje povratnih informacij zaposlenih v praktične izboljšave. Ta pristop usmerjajo vrednote podjetja: skrb za ljudi, skupni napredek, spodbujanje ljudi k dejanjem, upati se premikati meje in vsak dan stremljenje odličnosti. V Evropi so Kia in njene hčerinske družbe osredotočene na trajnost, mobilnost, elektrifikacijo, povezljivost in lahka gospodarska vozila, kar omogoča ustvarjanje novih področij dela in odpiranje novih trgov. To zaposlene v podjetju spodbuja k doseganju novih ravni uspešnosti in inovativnosti, oblikovalski pristop »Opposites United« pa podjetje odpira novim kandidatom in perspektivam.