Toyota Adria d.o.o., generalni uvoznik in distributer za vozila Toyota in Lexus, je po vzoru matičnega podjetja Toyota Tsusho Company iz Japonske, v podjetju uvedla sistem rotacije zaposlenih.

Vodstvo podjetja Toyota Adria je v začetku novembra, po vzoru Toyotinih podjetij, predstavilo rotacijo zaposlenih znotraj podjetja. Na ta način želi Toyota Adria zaposlenim dati priložnost za izpopolnjevanje tudi na drugih področjih ter možnost napredovanja. 

Od 5. novembra 2007 dalje so nove vloge prevzeli: 

David Dobnik
Prejšnja pozicija: vodja prodaje in marketinga za regijo
Nova pozicija: direktor prodaje in marketinga za regijo

Boris Kuhelj
Prejšnja pozicija: direktor po-prodaje za regijo
Nova pozicija: direktor za razvoj trgovske mreže za regijo

Bojan Tomaževič
Prejšnja pozicija: direktor za razvoj trgovske mreže za regijo
Nova pozicija: direktor za strateško upravljanje za regijo in v.d. direktor znamke Lexus za regijo

Gregor Mauko
Prejšnja pozicija: direktor Toyota Slovenija
Nova pozicija: direktor po-prodaje za regijo

Boštjan Trilar
Prejšnja pozicija: direktor prodaje in marketinga za regijo in direktor znamke Lexus za regijo
Nova pozicija: direktor Toyota Slovenija

Po besedah predsednika podjetja Toyota Adria, g. Shoji-ja Kimure, je rotacija znotraj podjetja na vseh nivojih, ne samo v vodstvu pri Toyoti po vsem svetu običajna praksa.

Toyota Adria je v devetih letih nenehne rasti in širitve, tako prodajne kot kadrovske, dosegla zrelostno stopnjo tudi na področju razvoja in motivacije zaposlenih, zato bo sistem rotacije v prihodnje postal del razvojnega procesa v podjetju.